《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

工作许可分为工作许可通知和工作许可证，是外籍雇员在中国境内企业、单位工作时需要的合法证件。工作许可通知是用来给在境外的外籍人士，在其国籍国的中国驻当地大使馆或者领事馆换领Z字，或R字签证所需要的材料之一，在取得该签证后方才能正常进入中国境内。后续再通过Z或R字签证申请外国人工作许可证。

办理条件包括用人单位和申请人两个部分:

一、聘用单位条件：

1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准

二、申请人条件：

1.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。

3.具有与来华所工作职业相关2年以上的工作经历

4.本科或以上学历，若是某行业特殊专业人才，可用起技能或资格证书作为认证材料

5.在其国籍国无犯罪记录

6.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

以上